Nomina y Recursos Humanos

*Validación de check list de los documentos como requisito de ingreso de su personal directo.

*Trámite de exámenes médicos de ingreso.

* Contratación del personal (Directo en todos los casos).

*Afiliación al Sistema de Seguridad Social.

*Trámite de recaudo de incapacidades.

*Revisión de la  hoja de vida y digitalización para su consulta en un sistema de gestión documental.

*Administración de Nómina.

*Afiliaciones a seguridad social.

*Liquidaciones de prestaciones sociales.

*Contratación.

*Procesos disciplinarios.